在習(xí)總書記關(guān)于“黨的群眾路線教育永遠(yuǎn)在路上”的講話精神指引下，五洲銀興公司班子成員分別走進(jìn)車間班組開展調(diào)研工作，當(dāng)了解到職工中存在“在崗不愛崗”、“這山望到那山高”、“比待遇不比貢獻(xiàn)”等消極思想后。公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即組織開展以“認(rèn)清形勢、居安思危，立足本職、愛崗敬業(yè)”為主題的職工思想教育半小時(shí)活動(dòng)。
截止目前，活動(dòng)共進(jìn)行了13場次，受教育職工達(dá)到了286人，占總?cè)藬?shù)的92%。這次思想教育活動(dòng)，打破了以往召開大會(huì)集中專題教育滿堂灌的傳統(tǒng)模式，而是以創(chuàng)新的教育方式和方法深入車間班組，利用每天的交接班半小時(shí)，面對面、零距離提問解答，與職工互動(dòng)交流，既增強(qiáng)了理解又增進(jìn)了互信。本次教育活動(dòng)讓職工進(jìn)一步明白了國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，增強(qiáng)了同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱的決心和信心，一線職工紛紛表示將珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，積極應(yīng)對企業(yè)面臨的困難，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)分憂解難、再立新功。
通過思想教育活動(dòng)持續(xù)的開展，使干部職工樹立了正確的價(jià)值觀、世界觀，增強(qiáng)了他們的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，找回了陜銀人“艱苦奮斗，勤儉高效”的企業(yè)精神。
